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鉴定制度
作者:宁夏光彩中等职业学校    文章来源:本站原创    
1、根据国家人力资源和社会保障部、宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅有关职业技能鉴定所的管理规定,结合本鉴定所实际,制定本管理制度。
2、本所业务上受自治区人力资源和社会保障厅的领导和指导,并对其负责;行政上受宁夏西部光彩产业基地有限公司的领导和工作安排。定期或不定期向上述主管部门汇报工作。
3、鉴定所实行所长负责制。
4、在具体的鉴定工作中,必须严格按照国家的有关条例、法规和自治区、市人力资源和社会保障部门的有关政策、规定运作,不得随意超出自治区人力资源和社会保障厅限定的工作范围和权限,遇到具体问题和矛盾时应及时向自治区、市人力资源和社会保障主管部门
和行政主管部门反映。
5、考评员是鉴定所开展鉴定工作的基本力量。其工作和社会反映的好坏直接影响到鉴定所工作的开展和声誉。由于考评员分散在各部门和单位,鉴定所应安排一定的时间和机会,组织考评员学习或对其培训,不断提高其政策水平和业务能力。对社会、考生有不良影响的考评员,应及时落实情况,确属考评员自身存在的问题应对其批评、教育,令其改正。有问题不改者,确属业务能力低、作风不正派者,应及时向自治区人力资源和社会保障厅汇报,要求取消其考评员资格。若属工作中产生的误会应及时向社会、考生做出解释。
 
 
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